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Wir sind modular automation, ein wachsendes Maschinenbau-Familienunternehmen. Vor 15 Jahren in einer kleinen Garage gegründet, haben wir uns in der Zwischenzeit als Experte für Automatisierungstechnik, spezialisiert auf Fördertechnik- und Palettiersysteme, am Markt und bei unseren Kunden einen Namen gemacht.

Dank des Wachstums stecken wir mit unseren rund 45 Mitarbeitern aktuell Mitten im Wandel - Weg von klassischen Abteilungen mit Abteilungsleitern, hin zu agilen Teams, die wie kleine Unternehmen innerhalb des Unternehmens agieren. Unsere Vision ist es, jedes einzelnes Team soll eine selbstorganisierte Steuerzentrale sein, in der alle Team-Mitglieder gemeinsam Entscheidungen der alltäglichen Arbeit im Sinne des Kunden, des Teams und des Unternehmens treffen. Dazu benötigen wir Menschen die Lust haben auf diese Art und Weise zu Arbeiten, die bereit sind Verantwortung zu übernehmen, und gemeinsam mit uns diesen Transformationsprozess begleiten und stetig besser zu machen wollen. Um diesen Wandel erfolgreich zu vollziehen, sind wir auf der Suche nach echten Machern, die Mitgestalten, Verantwortung übernehmen und motiviert sind, daraus eine echte Erfolgsstory zu machen.

Für unsere Teams suchen wir Verstärkung in Form eines

Scrum Master (m/w) für agile Projektteams im Bereich Maschinenbau, Automatisierungstechnik

 
Deine Rolle im Team und bei modular automation:

  • Leicht gesagt, gar nicht so leicht getan – Du gehst als Vorbild voran: Agile Werte und Prinzipien lebst du vor und verankerst diese innerhalb der Teams.
  • Prozess-Kontrolleur? Der nützt unseren cross-funktionalen Teams nichts. Sie brauchen Coaching, Weiterentwicklung und Unterstützung. Dafür bist du da. Du agierst als Kümmerer/in für dein Team.
  • Initiative fördern: Du förderst die Eigenverantwortung der Teammitglieder, selbstorganisiert Projekte zu planen und die selbstgesteckten Ziele zu erreichen.
  • Ein Team ist kein Ponyhof. Du erkennst Konflikte und Probleme innerhalb der Teams, moderierst sie und förderst kreativen Input bei der Lösungsfindung.
  • Da ist doch irgendwo eine Bremse angezogen! Solche Hindernisse (Impediments) erkennst du, kümmerst dich um die Behebung und leitest die nötigen Maßnahmen ein.
  • Zahlensalat schmeckt dir? Prima, denn mit Zahlen schaffst du Transparenz für die Arbeit und Entscheidungen innerhalb des Teams. Du erstellst Reports, interpretierst diese richtig und kommunizierst sie für alle Teammitglieder verständlich.
  • Nicht zu vergessen: das Produkt! Du berätst und unterstützt die Product Owner (In diesem Fall deine Kollegen im Vertrieb) bei der Fokussierung auf den Produkterfolg. Beispielsweise hilfst du bei der Aufbereitung und Priorisierung der Aufgaben im Backlog.
  • Du bist die Schaltzentrale im Team: Du organisierst die regelmäßigen Stehungen der Teams, bereitest diese vor und nach und hältst unsere Scrum/Kanban Boards in unserem Projektmanagement-Tool (redmine) auf dem aktuellsten Stand.
  • Kontinuierliche Verbesserung, wer will das nicht? Du hast und entwickelst Ideen, um diese Kultur im ganzen Unternehmen voranzutreiben.
  • Jeder bei uns teilt sein Wissen. Du moderierst unter anderem Workshops und arbeitest Maßnahmen zur Teamentwicklung aus.
  • Immer weiter! Du treibst geeignete Maßnahmen zur ständigen Fortentwicklung agiler Vorgehensweisen aktiv und ambitioniert voran.

 

Unbedingt bewerben musst du Dich, wenn Du ...

  • ... agile Arbeitsweise lebst und deine Passion mit deinem Team teilen willst. Das ist die wichtigste Anforderung an dich, da wir agile Team-Arbeit aktiv leben.
  • ... ein/e Kümmerer/in bist und Lust hast dich um Belange und Probleme deines Teams zu kümmern. Du bist der zentrale Kümmerer im Team und achtest darauf, dass das Team richtig funktioniert und in die richtige Richtung entwickelt. Und damit meinen wir keine Management-Aufgabe.
  • ... geduldig bist, ein Händchen für Kommunikation im Team hast, Konflikte erkennen, moderieren und lösen kannst.
  • ... Begeisterung für agiles Arbeiten versprühst.
  • ... eine Gewisse Erfahrung in agilen Methoden mitbringst. Denn wir wollen von deiner Erfahrung lernen.
  • ... Spaß daran hast, oder dir vorstellen kannst, deine täglichen Aufgaben gemeinsam mit deinem Team zu definieren und selbstorganisiert und eigenständig zu erledigen. Denn bei uns bekommst du die Freiheit, deine Aufgaben frei einzuteilen und bestimmst selbst, was der beste Lösungsweg ist. Ziel ist: Gute Produkte, schnell und günstig unseren Kunden liefern und dass du Freude bei deiner Arbeit hast.
    Lust hast Verantwortung zu übernehmen und die agile Transformation mitgestalten möchtest.
  • ... Ausdauer und Spaß daran hast den Wandel mitzugestalten, auch wenn es zu Anfang noch manchmal etwas ruckelt.
  • ... Du mindestens 4 unserer 7 Team-Thesen voller Überzeugung zustimmst.

 

Wer wir sind...

  • Wir sind ein wachsendes Unternehmen, das sich im Wandel befindet. Weg von Abteilungen und unnötigen veralteten Hierarchien, hin zu agilen und aufgabenspezifischen Prozessen und Teams.
  • Bei uns kannst du Mitgestalten. Du wirst dazu sogar ausdrücklich aufgefordert deine Ideen einzubringen und uns stetig besser zu machen. In deiner Rolle als Scrum Master nimmst du hier eine wichtige Rolle ein.
  • Team-Player, Menschen die Lust haben Verantwortung zu übernehmen und gerne eigenständig, ohne ständige Vorgaben von Vorgesetzen arbeiten, die werden bei uns viel Freude bei der Arbeit haben.
  • Wir sorgen dafür, dass du schnell „An Board“ bist und die optimale Arbeitsumgebung hast. Du bekommst einen modernen Arbeitsplatz und eine gute Einarbeitung, dass du schnell ein fester Teil deines Teams bist.

     

Bewirb dich jetzt!

Wenn all dies für dich spannend klingt, du dir vorstellen kannst bei uns mitanzupacken und ein Teil unseres Teams werden willst, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Sende deine Bewerbungsunterlagen mit deinem frühsten Eintrittstermin und Gehaltswunsch an mein-team@modular-automation.de. Wir melden uns bei dir.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und dich kennenzulernen.

Das Team von modular automation!

 

 

 

 

DeineAnsprechpartnerin

Katja Nüßle
Telefon  +49 (0)6151 8701 09 32
mein-team@modular-automation.de

Personalansprechpartner bei modular automation Katja Nüßle

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